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博士后制度是培养和使用高层次创新人才的一种重要措施。从1985年我国开始试行博士后制度到如今,我国博士后事业取得了巨大成就,培养了一大批高水平的创新人才。随着改革开放和教育国际化的发展,出国留学、出国访学、国外博士后工作等国际化经历越来越受到高校和科研机构的重视,具有国际化经验的博士后在聘用和晋升中也备受青睐。通过对国内外博士后经历的经济价值的评估显示,在国际化经历对他们学术职业产生深远影响的同时,海归博士后经历具有超出数倍的经济价值,这项评估为未来青年博士学术职业发展路径选择、出国做博士后及高层次人才配置等提供了实证依据。
博士后是指获得博士学位后,获准进入高等院校或研究机构从事一定时期研究的工作职务,不是学位、专业技术或行政职务,而是博士学位获得者的重要学术研究和工作经历,一般博士后的任期时间不超过两年。我国在强化国内博士和博士后人才培养机制的同时,也鼓励更多的博士参与国外学术交流合作和进行博士后访学,这也是加速培养国际一流创新型人才的一种途径,也有利于跨学科、复合型和战略型的博士后人才队伍建设。国外博士后有带薪和不带薪两种。
国外博士后的申请条件 | |
申请年龄 | 应为国内高等学校或科研单位具有博士学位、具体从事教学或科研工作的优秀在职青年教师或科研 |
申请人身份 | 应为国内高等学校或科研单位具有博士学位、具体从事教学或科研工作的优秀在职青年教师或科研 |
申请时间 | 申请时距其博士毕业时间应在3年以内 |
外语水平 | 应符合国家留学基金资助出国留学外语条件及拟留学国家、留学单位的语言要求 |
国外对接机构 | 国外留学单位应为知名院校、科研院所、实验室等机构 |
申请材料 | 申请时须提交拟留学单位的正式邀请函等材料 |
审批录取 | 同等条件下,优先录取申请时外语水平合格者 |
重点录取对象 | 重点依托国家重大工程、重点学科、研究基地、科研项目以及国际学术交流合作进行选拔 |